So schaffst Du Mehrwert

Du findest auch, dass die Dokumentenverwaltung viel einfacher und automatisierter sein soll? Als Teil des Teams von drei weiteren Mitarbeitenden wirst du ein spannendes Projekt vorantreiben. Ein grosser Teil Deiner Arbeit besteht darin, kontinuierliche Weiterentwicklung und Wartung der Standardlösungen im Bereich Output- und Dokumentenmanagement vorzunehmen.


So sehen Deine Aufgaben im Bereich Support, Betrieb und in der Entwicklung konkret aus:

  • Du bist verantwortlich für die Analyse, das Design, die Programmierung, das Testing und die Dokumentation von Softwarelösungen im Umfeld von M/TEXT, M/OMS, Java, C# sowie T-SQL.
  • Du entwickelst Schnittstellensoftware mit REST, JSON und XML.
  • Du führst Wartungsblöcke durch und stellst so eine reibungslose Funktion des Systems sicher.
  • Du stehst im täglichen Kontakt mit der IT-Abteilung der Auftraggeber und unterstützt gelegentlich den 1st- und 2nd-Level-Support bei Kundenanfragen.
  • Zukünftig wirst Du dazu beitragen, ein neues ERP-Produkt in das Portfolio aufzunehmen.

Das macht Dich zum idealen Kandidaten

  • Wir legen mehr Wert auf praktische Erfahrungen als auf formale Qualifikationen. Ein abgeschlossenes Studium ist keine Voraussetzung für diese Stelle, insofern Du Deine Leistungen im Bereich der Entwicklung nachweisen kannst.
  • Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung mit Java sowie solide C# Programmierkenntnisse.
  • Du kennst Dich mit Systeminfrastruktur und Datenbanken aus.
  • Idealerweise konntest Du Erfahrung mit Eclipse sammeln.
  • Fliessende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Wer braucht Deine Verstärkung?

Bereit sein für die Herausforderungen von morgen.
Seit 1996 bietet die PV Computing AG massgeschneiderte IT Dienstleistungen für Unternehmen an. Rund 20 erfahrende Mitarbeitende spezialisieren sich dabei auf zwei Bereiche. Einerseits auf die Vereinfachung und Automatisierung von Dokumentenhandling und Prozessen mit Enterprise Content Management Lösungen für mittlere und grosse Unternehmen. Andererseits auf umfassende IT-Services für kleinere Firmen. Dabei basieren die Lösungen auf bewährten Standardprodukten, die individuell auf die Bedürfnisse branchenübergreifender Kunden abgestimmt werden.

Dein Weg zu uns

  • Bewerbung über Online-Formular
  • Prüfung der Unterlagen und Gespräch mit einem Recruiter
  • Gespräche mit dem Fachbereich
  • Vertragsangebot
  • Willkommen im Team

Perspektiven

Rabatte für firmeneigene oder externe Produkte

Flexible Arbeitszeiten

Tickets für den ÖV

Individuelles Weiterbildungsbudget

Gesellige Teamevents

Kaffee, Tee

Cooles & ruhiges Büro

Gut vernetztes Büro

Interessiert?

Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Patrice Bubas

Relationship Manager

Kontakt & Bewerben

Software Developer Java / C#

Transparenz und offene Kommunikation sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir (PV Computing AG, das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) möchten deshalb darauf hinweisen, dass Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister (digitalent ag, nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden.

Zum Zwecke der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister die personenbezogenen Daten von Interessenten und Bewerbern. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular übermittelt. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen:

  • E-Mail-Adresse
  • Kontaktdaten
  • Vorname, Nachname
  • ggf. Lebenslauf
  • ggf. Zeugnisse
  • sämtliche zu diesem Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc.

Schliesst das Unternehmen einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber kein Anstellungsvertrag geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen oder vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen.

Darüber hinaus finden die Datenschutzbestimmungen des Dienstleisters Anwendung.

Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Rekrutierungsspezialisten zusammen und akzeptieren darüber hinaus nur Direktbewerbungen. Sollten wir trotzdem Bewerbungen über Personaldienstleister erhalten, so behandeln wir diese als Direktbewerbungen. Wir planen nicht, unsere Lieferantenbasis zu erweitern oder sonstige Verträge mit Personalvermittlern einzugehen.

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